Occupation durable des collaborateurs

Maxeda DIY Group est une organisation où il fait bon travailler, car les collaborateurs sont passionnés par leur métier et les collègues s’entraident mutuellement. Les managers sont conscients de leurs employés, leur parlent, valorisent leur travail et les inspirent, pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et continuent à s’améliorer. Les collègues collaborent dans une ambiance ouverte, active et positive. Pour nous, l’occupation durable des collaborateurs vise à faire en sorte qu’ils aient une vie professionnelle saine, dynamique et heureuse. Pour y parvenir, nous faisons des choix sains ensemble et nous nous efforçons de leur offrir un lieu de travail sûr et agréable où l’ambiance de travail est bonne. Outre l’intérêt que nous portons à nos collaborateurs et à nos collègues, il importe que les collaborateurs prennent aussi leurs responsabilités, discutent ouvertement avec leurs managers et fassent des propositions concrètes pour pouvoir continuer à travailler. L’occupation durable des collaborateurs passe aussi par là. Enfin, elle s’exprime également dans la politique de recrutement inclusive que mène Maxeda en concluant des partenariats avec des organisations nationales. Chez nous, tous les talents sont les bienvenus.